張家港市南豐鎮永聯村風景。
江蘇省委組織部供圖
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近年來，江蘇周全推動村黨組織書記專門研究化治理，經由過程培育示范村黨組織書記，完美精準培育系統、差別鼓勵機制、梯次晉升措施，晉陞干部本事，培育后備人才，出力扶植一支講政治有崇奉、抓成長有本領、善管理無方法、守規律無情懷的干軍隊伍。
早春時節，江蘇省溧陽市竹簀鎮姜下村早櫻、玉蘭漸次開花，良多游客特地來村里賞花。鵝湖邊的游人多起來，不雅光小火車開動，書吧和露臺上湊集著不少攝影的年青人。見此場景，姜下村黨委書記呂崗華很是欣喜。
2018年，在外埠打拼的呂崗華回到姜下村任黨委書記。全村4300多人，白叟居多，43歲的他是村兩委班子中最年青的一個。
2023年末，姜下村已成長為區域最年夜的蔬菜配送商，村所有人全體運營性年支出505萬元。村兩委班子均勻年紀降到35.1歲，多是本科以上學歷。
短短數年，姜下村何故產生這么年夜的變更？
2020年起，江蘇從試點總結到周全推行，沿“選育管用”全鏈條的專門研究化治理推動村黨組織書記專門研究化扶植，經由過程培育示范村黨組織書記，完美精準培育系統、差別鼓勵機制、梯次晉升措施，出力扶植一支講政治有崇奉、抓成長有本領、善管理無方法、守規律無情懷的干軍隊伍，率領同鄉們配合奮斗謀成長，推進村落周全復興。
綜合任職年限、群眾評價等原因，對村黨組織書記停止差別化包養網培育
姜下村農業基本好，全村從蔬菜配送做起，成長蒔植、養殖業，并衍生出為餐飲業供給配套幫廚的營業。近期，他們又帶動周邊村進股，抱團成長，構成尺度嚴厲的古代配送系統。
跟著村莊成長不竭走向專門研究化，對村黨組織書記也提出了更高請求。江蘇省委組織部有關擔任同道先容：“我們將村黨組織書記由‘單一崗’變為‘五級崗’，經由過程綜合村黨組織書記任職年限、學歷條理、年度考察、群眾評價等原因分出5個條理，停止精準化治理，差別化培育。”一、二級村黨組織書記重要由包養網縣級組織部分展開基本性實務性培訓，三、四級村黨組織書記由省市聯動展開特點化專門研究化培訓，五級村黨組織書記一方面由省級展開高條理示范性培訓，另一方面經由過程名師講壇、實訓基地等平臺，施展他們的傳幫帶感化。
呂崗華在“外引內聯”政策的支撐下，把張家港市永聯村作為對標村落，率領村兩委班子狠抓財產成長、村落管理、人才引進等。5年前，姜下村所有人全體運營性年支出還缺乏10萬元，現在已衝破500萬元。2023年，溧陽市所轄164個村，年夜大都村所有人全體運營性年支出衝破百萬元。
專門研究化，是自上而下的請求，也是自下而上的尋求。
在揚州市邗江區方巷鎮沿湖村，劉德寶先后在村黨總支書記、黨委書記的職位上一干就是20多年。他明白地記得本身1992年中專結業時，老支書踩著冰面，到他家蝸居的劃子上發動他回村任務的情形。那時，沿湖村村平易近持久棲身在船上，無房無地，無固定的經濟起源，唸書更是不易。
2013年，村平易近上岸假寓，沿湖村也逐步走上專門研究化成長的途徑。昔時，沿湖村告貸80萬元成長游玩財產，打響了“漁家特點”的游玩brand。10余年間，劉德寶帶著村兩委班子組織創辦村落夜校，教村平易近識字，進修平易近宿運營，測驗考試直播帶貨，本身也隨著有相干專門研究常識的年青人進修財產成長、游玩治理、數據剖析等。他說：“只要本身懂行了，才敢把專門研究的事交給更專門研究的人往做。”
2023年，沿湖村在全區各項評選中綜合排名第一，并牽頭周邊6個行政村成立“共富同盟”，持續把村落游玩財產做年夜做強。
施展村黨組織書記示范帶舉措用，領導進步前輩村輔助后進村成長
推動村落周全復興若何干？教這門課最好的教員是那些優良的村黨組織書記，學這門課最好的方法是在干中學、到學中練。在村黨組織書記專門研究化治理的五級職位序列中，第五級的村黨組織書記除了本身的專門研究進修，還肩負著傳授、示范的義務。
2023年12月的一個早晨，在江蘇省委黨校黨支部書記學院，110多名來自全省各地的村黨組織書記開了一場經歷心得交通會。前來參會的史春峰是淮安市盱眙縣天泉湖鎮陡山村黨總支書記，此刻是第四級職位，他說：“一層層傳導，一圈圈輻射，一輪輪晉陞，工作越干越有勁！”
丘陵地上年夜面積試種的碧根果，是陡山村近年成長起來的特點蒔植財產。自2016年任村黨總支書記以來，史春峰帶著村平易近發包養網展起板栗、瓜蔞、碧根果等特點蒔植財產，還把全村地盤流轉到一路停止精準計劃，打造文旅brand，成長休閑游玩財產。這些年來，史春峰對村落財產成長有了本身的看法，他說：“村落財產成長急需專門研究化的團隊，村干部要有緊急感，調研訪問，晉陞才能，邊學邊干。”
成長原動力被激活，江蘇各地順水推舟，推進進步前輩村當好“火車頭”，也輔助后進村找到“導師”。在張家港市，首批4個“百名示范”黨組織書記創建任務室，以“強帶弱、老帶新”的形式幫帶有需求的村黨包養平臺推舉組織書記進修本事。蔣家村財產成長缺乏，村黨總支書記蘇澤新經由過程任務室，向永聯村黨委書記吳惠芳進修。采用經歷分送朋友、帶班領導、設崗錘煉等方法，村與村完成面臨面教、手把手帶，蔣家村財產成長、人才引育、村容村貌等方面都獲得了年夜幅晉陞。
江蘇省委組織部本能機能處室擔任人先容，在所有的村黨組織書記職位中，四級崗普通占10%，五級崗普通占1%，施展了主要帶舉措用。職位初度評定后，聯合年度考察等，每年停止一次職級集中調劑。今朝，全省一切村黨組織書記所有的定級，超64%的村干部已同步歸入專門研究化治理。
“村黨組織書記錄行專門研究化治理，不搞先來后到、論資排輩，真正施展人才在推動村落周全復興中的主要感化，構成你追我趕、力求進步的局勢！”揚州市邗江區委組織部副部長姜凡先容，截至今朝，全省有401名職級較高的村黨組織書記進進鄉鎮引導班子，浩繁優良村黨組織書記被推舉為各級“兩代表一委員”人選。
加年夜村黨組織書記后備人才培養力度，拓寬人才招引渠道
徐玲的人生有過好幾回轉型挑釁。曩昔，她走出軍隊機關，生長為中國水兵第一個女操梢公，在遼寧艦退役。現在，她回到鄉村，擔負盱眙縣黃花塘鎮蘆溝社區黨總支書記。
餐與加入村黨組織書記專門研究化提拔考察，徐玲更多重視的是村落干事創業的遼闊平臺。帶著“提戶知人、提人知事、提事知情”的經歷，徐玲深刻訪問400多戶村平易近，周全把握了村里的情形。
看到村里白叟一把米煮一鍋粥，就著咸菜疙瘩能吃一天，她就推進“熱心食堂”扶植，為白叟供給安康飲食；清楚到村平易近支出不高，她就帶村平易近介入龍蝦打包，賣“龍蝦噴鼻米”，到田間地頭直播帶貨，增添村平易近支出……徐玲說：“村落是年青人干事創業、追逐幻想的一片熱土，在這里異樣可以完成本身的人生價值。”
完成村黨組織書記專門研究化，離不開專門研究人才、年青氣力的參加。江蘇實行村黨組織書記后備人才培養十項辦法，拓寬招引渠道，還依托涉農院校培育鄉村高中結業天生為村干部后備人才，買通村落人才資本的泉源死水。現在，江蘇村黨組織書記的均勻年紀為47.3歲，與履行專門研究化治理前比擬下降了3歲；年夜專以包養上學歷占比達87%，進步了26個百分點。村兩委班子成員被越來越多的人重視，一些處所提拔村干部時，競爭比到達50∶1以上。
儀征市馬集鎮合心村的村黨總支書記孫星星曾是一名平易近兵隊長。合心村地處丘陵，孫星星向技巧職員謙虛請教，率領同鄉們年夜範圍蒔植黑莓。自2021年孫星星擔負村黨總支書記以來，幾年間，全村黑莓蒔植面積成長到約8000畝。南開年夜學碩士研討生管夢倩結業后，作為選調生離開姜下村。她說：“在村里介入調停牴觸、研判財產、創富帶富，提高很快，把我們從‘專科’釀成‘全科’，任務才能獲得周全晉陞。”
現在，像管夢倩、孫星星如許回到村落干事創業的年青人越來越多，“村落任務越干越有成績感，干起來就放不下了！”管夢倩說。